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Saviez-vous que...

Info-travail

Saviez-vous que la Loi sur les Normes du travail (« LNT ») protège la majorité des personnes salariées québécoises lors d’absences en cas de maladie, d’accident, de don d’organes ou de tissus, de violence conjugale ou à caractère sexuel, qu'elles soient à temps plein ou à temps partiel et que cela signifie entre autres, que l’indemnité de vacances doit être calculée sur les 26 premières semaines d’absences maladie ?

L’employeur a parfois l’impression, que s’il ne verse pas de salaire à un employé, car ce dernier est absent pour cause de maladie, qu’il n’a rien à lui payer, ce qui est FAUX.  

Afin d’éviter toute confusion à ce sujet, la CNESST a mis à la disposition des employeurs un outil de calcul des vacances :

https://www.services.cnt.gouv.qc.ca/outilscalcul/vacances/employeur

Pour toute question supplémentaire, veuillez contacter la Direction des services juridiques au (418) 476-8181 poste 214 ou au juridique@federationautobus.com