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ET SI ON PARLAIT DE RECRUTEMENT ET DE RÉTENTION ?

Info-travail

TRANSPORT DE PERSONNES

Nous avons lancé le 3 octobre dernier notre questionnaire en ligne du diagnostic sectoriel pour le transport de personnes. Afin de vous parler davantage de ce qu’est un diagnostic, nous avons pensé opportun de vous faire part d’un témoignage d’une entreprise du transport de personnes.

 

Nous avons demandé à Stéphane Lefebvre, Président-Directeur général du Groupe Autocar Jeannois de nous expliquer pourquoi en tant qu’entreprise, il souhaitait participer au diagnostic sectoriel.

 

‘’ Il me fait plaisir de fournir à Camo-Route et à leurs collaborateurs des données nécessaires afin de faire reconnaître les métiers de notre industrie qui sont en pénurie de main-d’œuvre.

Je suis persuadé que ces données permettront de fournir aux instances gouvernementales et aux centres de formation un portrait des besoins de compétences des travailleuses et travailleurs dont nous avons besoin, notamment pour les personnes qui sont reliées à l’électrification de nos véhicules.

Ma collaboration et celle de mes collègues permettront de fournir un portrait réel et actuel de nos entreprises ainsi que de nos besoins.   Je suis persuadé que cela pourra nous permettre de bénéficier de projets subventionnés mieux adaptés à nos besoins de formation, de faciliter l’embauche de nouveaux candidats sans oublier l’accompagnement qui sera offert dans l’amélioration de nos pratiques en gestion des ressources humaines.  J’invite toutes les entreprises de notre secteur à compléter le questionnaire puisque je suis convaincu qu’en fournissant ces données, nous contribuons à la mise en place d’un meilleur soutien ainsi qu’à la mise en place de programmes mieux adaptés à notre réalité dans le transport de personnes. ‘’

 

 

Faites comme Groupe Autocar Jeannois et complétez le questionnaire

Cliquez ici pour participer au diagnostic sectoriel